- Home
- Metodika k postupu při přijímání nového zaměstnance a při změnách v průběhu trvání pracovního poměru
Metodika k postupu při přijímání nového zaměstnance a při změnách v průběhu trvání pracovního poměru
- Radnice
-
Úřad MČ
-
Odbory
- Samospráva
- Kancelář starosty a vnějších vztahů
- Kancelář tajemníka
- Odbor právní a organizační
- Matriční úřad
- Odbor informatika
- Odbor ekonomický
- Odbor bytový
- Odbor investiční a správy bytových domů
- Odbor sociální a zdravotní
- Odbor školství, sportu, kultury a mládeže
- Odbor životního prostředí
- Stavební úřad
- Odbor dopravy
- Odbor majetku
- Odbor obchodu a služeb
- Oddělení interního auditu a kontroly
- Správa nemovitostí městské části Brno-střed
- Životní situace
- Úřední deska
-
EZAK, veřejné zakázky, veřejné výzvy
- Dynamický nákupní systém pro opravy bytových jednotek v městské části Brno-střed
- Dynamický nákupní systém pro udržovací práce na bytových domech v městské části Brno-střed
- Dynamický nákupní systém pro vyhotovení projektových dokumentací na opravy bytových jednotek v městské části Brno-střed
- EZAK – portál veřejných zakázek
- Přehledy VZ s hodnotou do 200 000 Kč bez DPH nebo schválenou výjimkou
- Veřejné výzvy
- Volná místa
- Povinně zveřejňované informace
- Vnitřní předpisy
- Hospodaření úřadu
- Systém managementu
- Příspěvkové organizace
- Zásady ochrany osobních údajů
- Bezpečnost a prevence
- Bezbariérovost úřadu a Brna
- Další přidružené weby MČ
-
Odbory
- Potřebuji si vyřídit
- Poradna
- Mohlo by vás zajímat
- Kontakty
- Telefonní seznam
- Aktuality
- Tiskové zprávy
- Kultura a volný čas
- Rezervace